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O guia essencial para superar desafios, gerar confiança e construir uma reputação sólida desde o primeiro dia em uma nova empresa ou posição.
Descomplicando o onboarding
Os Primeiros 100 dias é um guia simples e prático para quem está assumindo um novo cargo, seja na mesma empresa ou em uma organização nova, proporcionando clareza sobre o que fazer, como se destacar e evitar erros comuns que afetam a maioria das pessoas que assumem novos desafios profissionais.
Composto por 15 tarefas estratégicas distribuídas ao longo de 15 semanas, você será guiado(a) em direção a uma trajetória de sucesso desde o primeiro dia.
Com uma missão semanal claramente definida, checklists práticos para seguir e um entendimento profundo do impacto de cada passo, você terá todas as ferramentas para construir sua reputação, criar bons relacionamentos e iniciar esse novo capítulo com confiança, credibilidade e autoridade perante as pessoas.
Os 3 pilares do método
O guia consiste em 15 tarefas a serem realizadas em 15 semanas, já disponíveis na íntegra através de um perfil fechado no Instagram.
Uma missão
Você receberá uma missão para ser cumprida durante aquele período, com direcionamentos claros e metas mensuráveis para serem implementadas até o final da semana.
Um Pit Stop
Se a missão é o "o quê", o pit-stop é o "como". Um checklist exclusivo para que você tenha uma rota clara das metas e a sua missão semanal seja cumprida com excelência.
O impacto
Você saberá exatamente a mudança prática que acontecerá ao cumprir cada etapa. O impacto é a sua bússola, o "porquê" de estar realizando aquilo.
Não deixe que a falta de direcionamento prejudique os seus primeiros meses em uma empresa ou cargo novo.
Os Primeiros 100 dias é para você que:
Quer dominar o cenário e construir uma base sólida desde o primeiro dia em um cargo, emprego ou cadeira nova.
Vai assumir um cargo de gestão ou liderança e não tem clareza sobre como começar.
Está determinado(a) a se destacar e evitar erros no início da sua nova jornada profissional.
Sabe que conexões sólidas são cruciais no ramo profissional e quer aprender a cultivar essas relações desde o início.
Planeja começar em um emprego novo sabendo exatamente o que precisa ser feito.
Ambiciona continuar construindo um legado profissional de sucesso.
Tem dificuldade com recomeços e precisa de um mapa para dar passos com mais confiança.
Quer causar uma impressão memorável em colegas, superiores e parceiros de negócios, estabelecendo uma reputação positiva.
Palavras de quem já seguiu os direcionamentos da Anna:
Palavras de quem já seguiu os direcionamentos da Anna:
Satisfação garantia ou o seu dinehiro de volta!
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Sua Professora
QUEM É ANNA DAMICO?
Anna é profissional de Marketing, Branding e Comunicação com sólida carreira corporativa em multinacionais. Já trabalhou em São Paulo, Nova York e, atualmente, mora em Boston com seu marido e cinco filhos, onde lidera um time internacional.
Dedicada a formar a próxima geração de líderes, Anna é especialista em carreira e mercado de trabalho. Com vasta experiência em gestão de talentos, mais de mil pessoas treinadas em diversos países e centenas de horas em mentorias de carreira, aulas e imersões, Anna percebeu que, com uma estratégia bem definida e com as ferramentas certas, qualquer pessoa pode assumir o controle absoluto da sua carreira e conquistar o sucesso profissional que tanto deseja.
Perguntas Frequentes
Os Primeiros 100 Dias é um guia com tarefas distribuídas durante 15 semanas, que acontece em um perfil fechado no Instagram, onde o conteúdo está disponível na íntegra para sua navegação e estudo, do jeito que quiser. Foi feito para auxiliar você a navegar com segurança num emprego ou cargo novo, aprender técnicas de relacionamento, comunicação e liderança profissional.
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É perfeito para aqueles que desejam começar com confiança, se destacar desde o início, criar uma reputação positiva e evitar armadilhas comuns de onboardings malfeitos. Se você quer garantir um começo de sucesso em sua nova jornada profissional, este guia é para você!
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