Você vai identificar, com clareza, os “freios invisíveis” que sabotam seu crescimento. Vamos mapear os comportamentos que drenam sua autoridade e fazem você parecer operacional demais, impedindo que a liderança enxergue seu verdadeiro potencial estratégico.
Não é promovido quem trabalha mais, mas quem se posiciona como a escolha óbvia para o próximo nível. Aprenda a ajustar sua comunicação e postura para gerar desejo e abrir portas antes mesmo de pedir a promoção.
Chega de depender de sorte ou de promessas vagas. Você sairá dessa Masterclass com um plano claro, estruturado e acionável: saberá exatamente o que fazer para sair da estagnação e assumir o controle da sua trajetória em 2026.
Entrega muito, mas sente que a visibilidade e o reconhecimento não acompanham o nível da entrega.
Cresceu tecnicamente, mas entende que precisa evoluir em posicionamento, reputação e visão estratégica.
Sente que estagnou e entende que apenas “trabalhar mais horas” não vai destravar o próximo nível.
Busca tomar decisões de carreira com clareza e intenção, não por tentativa e erro.
Vive no operacional e quer finalmente construir espaço para o estratégico.
Deseja avançar sem comprometer a vida pessoal, a sanidade e o tempo com a família.
Executiva global com mais de 20 anos de experiência em multinacionais, atuando nas áreas de marketing, branding,
cultura e gestão de talentos. Trabalhou em São Paulo, Nova
York e, atualmente, vive em Boston com o marido e seus
5 filhos, onde segue sua trajetória liderando times
internacionais em empresas de alcance global.
Já treinou milhares de profissionais ao longo da sua trajetória
e conduziu centenas de horas em mentorias, palestras e
programas corporativos focados em clareza de carreira, posicionamento estratégico e desenvolvimento de liderança.
Anna segue atuando no mercado corporativo, o que mantém
sua visão atual sobre o que realmente impulsiona (e o que
limita) o crescimento de profissionais experientes.